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外国人材をお探しの企業様へ
現在、新潟国際事業サポート協同組合にて、グローバル展開や労働力不足などにお悩みの日本企業様へ向けて、外国人材紹介を承っております。
当社代表取締役が、理事を務めております。
ご連絡はこちらまで↓
０８０－６６７５－５１０６
ご紹介雇用形態
組合では、「①技能実習生」「②特定技能実習生」「③エンジニア（高度人材）」「④留学生」の４パターンの雇用形態でご紹介しております。
●技能実習生とは？
我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域などへの移転を図り、該当開発途上地域などの経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。職種は問いません。
雇用関係：組合を通して契約します。私たちは組合も運営しておりますので、スムーズに予定を立てることができます。
●特定技能実習生とは？
特定の産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する又は、特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人です。
雇用関係：日本にある登録支援機関を通して契約します。
●高度人材とは？
外国人材の中でも特に専門的な知識や技術を持った代替えできない良質な人材であり、日本の産業にイノベーションをもたらす人材です。具体的な人材例としては、高度な専門性を持ったエンジニアや優良大企業の経営者、優れた研究成果をもつ博士号取得者などです。
雇用関係：企業様と就職者本人で直接雇用契約を結んでいただきます。
●留学生とは？
雇用関係：上記３パターンのどれかで契約をします。
スリランカ人の特徴
スリランカ人は、明るく真面目でフレンドリーです。上下関係も大切にしています。また、仏教の国ですので、お祈りの時間などは無く、日本人に近い感覚を持っています。主食もお米ですので、日本人と馴染みやすい国民性を持っています。
私たちは人と人との繋がりや、日本とスリランカ、海外を繋ぐ架け橋になれたらと思っております。スリランカ人は企業に新しい風を与え、きっと戦力として大きく貢献してくれることでしょう。忙しい中でも、時には温かな気持ちにしてくれる人材に出会えるはずです。
詳しくはお問い合わせください。
０８０－６６７５－５１０６
＜ 採用にあたっての注意事項 ＞
★ 海外から受け入れる場合、出入国在留管理局から在留資格認定証明書の交付を受けてから、入国が可能となります。人材採用計画から就職・配属まで、６ヶ月程度お時間がかかります。
