人材の安定的な確保の手段として、日本国内に頼らず海外人財の活用による課題解決が必要となって来ています。株式会社サムライランカ貿易では、スリランカ及び東南アジアの優秀なエンジニアの紹介、採用支援を行っております。

サムライランカ貿易の人材サービス

弊社代表のサンパットの故郷スリランカやベトナムなどの新興国には、若く真面目で優秀なエンジニアや、エンジニアを目指す志の高い技能実習生が非常に多くおります。弊社では、その志の高い若者を日本企業へ紹介しています。スリランカで生まれ育ち、日本で学び働き 在日15年以上、その両国での経験があるからこそ、双方の状況を理解しミスマッチの無い紹介が行なえます。
また、自身の訪日在日経験から、外国人エンジニアの不慣れな地での生活面の不安へのケアも行なえる為、スムーズな受入が可能になり、より業務に専念出来る環境整備もサポートします。
海外人財の獲得・採用をご検討の際は、まずはお気軽にご相談ください。

ご紹介までの流れ

1.企業様に伺わせていただき、どのような人材が何名必要なのかなど、ご希望をお伺いします。
2.弊社独自のネットワークを使い、企業様のご希望に合う人材を調査、選定。
3.企業様のご都合に合わせて、スカイプ面接、もしくは現地で面接を行ないます。
(採用決定)
4.日本の行政書士と相談をしながら、ビザの申請手続など受入準備。
(来日、就業)

※面接などを行いエンジニアの決定から来日までは、通常約3ヶ月かかります。

良い人材を採用するには

優秀な海外人材を採用するには、マッチングサービスが不可欠です。海外人材の採用は、言語や文化の違いなど障害も多く、ミスマッチが生まれ、失敗されるケースも少なくありません。
サムライランカ貿易では、代表自身の訪日経験は元より、現地のパートナーや行政機関など独自のネットワークを用いて、企業様と優秀な外国人エンジニアとのミスマッチが起らないようなマッチングを行います。

ご紹介料金・ニーズに合わせたマッチングサービス

企業様の状況やお考えによって、最適な人材は異なります。
当然、その人材を獲得するプロセスも異なってきます。人材紹介はただ単純に「労働力を求めている企業」と「働きたい外国人」を繋ぐことではありません。お互いの想いや希望を十分にヒアリングし、双方の希望を叶えれるようなマッチングを実現し結果の最大化を目指さなければなりません。
その為、サムライランカ貿易では、企業様の現状などを把握した後に、それを実現するプロセスを計画し費用を算出させていただきます。

ご相談は無料です。海外の人材獲得をご検討の方は、まずはお気軽にお問合せください。

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